心系职工冷暖，情牵职工生活。一直以来，西洋诺威施始终秉持“以人为本”的理念，把关爱职工、服务职工作为重要工作，通过困难职工帮扶、金秋助学奖励、退休职工慰问等一系列暖心举措，让职工感受到企业大家庭的温暖与关怀。

2025年11月，公司工会启动年度困难职工摸底排查工作，通过部门深入了解申报、材料审核、集体审议等多环节把关，最终确定李凤刚、龙登吉两名职工符合帮扶标准。

李凤刚因父亲患重症进行心脏手术，个人承担高额医疗费用达8万余元，且后续仍需持续药物治疗；龙登吉弟弟患心脏瓣膜病并进行了心脏瓣膜置换手术，其承担了弟弟大部分医疗费用及后续医药费，同时还需赡养无工作的母亲，家庭经济负担沉重。公司为两名职工各发放 5000 元慰问金，以实际行动为困难职工纾困解难。

公司重视职工子女教育发展，持续开展 “金秋助学” 活动，这一暖心举措已坚持 20余年，已累计为数百名职工子女发放助学金。2025 年，公司继续为职工子女送上助学关怀，为郭军、李红艳等 7 名职工发放金秋助学资金，每人 3000 元，共计 21000 元，助力职工子女安心求学。

公司的金秋助学活动不仅是一份经济支持，更是一份精神激励。它传递着企业对职工家庭未来的深切期望，也承载着对职工子女成长成才的殷切关怀。为让这份关爱更具制度性、保障性，公司还专门制定职工子女考大学专项奖励政策，以明确的标准、规范的流程，为职工子女教育保驾护航。

公司的发展离不开历史积淀，更离不开老一辈建设者的奉献。公司始终铭记原核工业二七六厂退休职工为国家核工业事业发展作出的贡献。目前，公司承担着原核工业二七六厂604名退休职工的“小工资”发放工作——这份责任，本身就是一份敬意。

每年春节前夕，公司都会为老同志们送上节日的问候与祝福：从早年的大米粮油，到如今随工资到账的慰问金，形式变了，牵挂未改。因老厂退休职工陆续搬迁至贵阳，自2014年起，公司调整慰问形式，将原发放的春节物资统一改为每人100元慰问金，随企业退休小工资同步发放。

2026年春节前夕，公司延续这一暖心举措，连续第十二年为604名退休职工每人发放100元慰问金。十二年来，这笔慰问金从未中断、从未迟延，累计发放金额将近100万元。

点滴关怀，汇聚成河；暖心举措，传递温情。未来，公司将继续坚守初心，把职工的冷暖放在心上，把职工的期盼落在实处。让急难时有依靠，让成才时有喝彩，让暮年时有温暖 —— 让每一位西洋人，都能在这片热土上，感受家的温暖，收获成长的力量，与企业同心同行、共赴新程，在并肩奋斗中共享发展荣光。